Formation en communicationFormation - Créer son plan de communication

Objectifs de la formation :

• Comprendre les grands principes à respecter à chaque fois que vous communiquez

• Définir votre stratégie de communications et les composants d’une communication efficace

• Définir votre public-cible et ses caractéristiques

• Appréhender le paysage médiatique actuel et les canaux de communications possibles + connaitre leurs forces, leurs faiblesses et définir ceux à privilégier pour vos communications.

Programme :

✅ Apprenez à définir le contenu important à intégrer dans vos communications mais aussi et surtout comment parler de votre projet, comment le présenter de façon naturelle , attractive et donc vendeuse.

✅ Découvrez comment définir le profil de votre clientèle-cible et comment l’utiliser pour le toucher avec des communications percutantes.

✅ Apprenez à définir un plan de communication optimal pour votre activité, votre clientèle et vos possibilités, qu’elles soient techniques ou financières.

✅ Une formation en petit groupe qui laisse une grande place à la mise en pratique individuelle pour que vous repartiez avec un plan d’actions applicable immédiatement.

👉 Les petits + :

• Pauses-café et lunch inclus

• Carnet de suivi, prêt à être complété, inclus afin que vous puissiez mettre directement en application les concepts appris.

• Session entre entrepreneur(e) propice au networking et à l’échange de conseils, de retours directs et de bonnes pratiques.

Infos pratiques :

🐷 Le prix de 395€ HTVA comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch.

ℹ️  Demande de renseignements : celine@sensa-agency.com | +32 473 29 08 62

Dans un souci de qualité, les places sont limitées à 10 personnes maximum.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Philosophie

Il existe différents types de formation et de façons de les donner. Chez Sensa, les formations, loin d’être passives, sont très participatives. C'est dans les échanges avec tout le groupe, les partages d'expériences et de points de vue que naissent les meilleures idées.

Un carnet de suivi, prêt à être complété vous sera remis au début de la 1ère journée. De façon à ce que vous puissiez mettre directement en application les concepts appris.

Les grandes caractéristiques des formations Sensa :

 À l’écoute & accessible:

Chez Sensa, toutes les formations débutent par un tour de table permettant de comprendre les raisons de la présence de chaque participant à la formation et leurs objectifs et attentes.

Pourquoi ? Parce que nous souhaitons axer nos formations sur vos besoins et nous y adapter au mieux. Nous souhaitons créer un espace de confiance qui permet aux participants de se sentir suffisamment à l’aise échanger, poser leurs questions et s’enrichir des idées et avis de chacun.

 Dynamique & positive

Dans toutes nos formations, nous instillons du dynamisme et beaucoup de positivisme afin de créer un climat chaleureux et convivial.

Pourquoi? Cela rend la formation plus participative et plus impliquante pour les participants. Ils se sentent à l’aise dans le groupe et viennent eux-mêmes dans un état d’esprit positif, heureux d’être là et avec l’envie d’apprendre, de participer et de partager.

 Concrète et pratique

Lors de nos formations, les participants ne reçoivent pas le « savoir », il ne s’agit pas de fournir des théories de façon unidirectionnelle mais d’échanger de façon active sur la théorie.

Pourquoi? Cette méthode permet de mettre la théorie directement en pratique dans des cas concrets vécus par les participants. De cette façon, il est possible d’évaluer si les conseils et informations fournies ont été compris. Les participants repartent donc en ayant beaucoup mieux assimilé les apprentissages plutôt qu’en ayant retenu des concepts théoriques.