Nos servicesEmployer branding
Attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents ne repose pas uniquement sur une communication séduisante. L’essence d’une marque employeur forte réside dans la cohérence entre ce que vous promettez et ce que vous offrez réellement à vos collaborateurs.
Chez Sensa, nous vous aidons à bâtir une stratégie d’Employer Branding authentique et durable, en alignant votre culture d’entreprise, vos valeurs et votre proposition de valeur employeur (EVP) avec les attentes du marché.
Pourquoi investir dans une stratégie d’Employer Branding ?
L’Employer Branding ne doit pas être un simple argument marketing, mais une véritable démarche stratégique qui s’appuie sur des actions concrètes et mesurables.
Attirer les bons talents : une marque employeur forte permet de capter des candidats en adéquation avec vos valeurs et votre culture.
Réduire le turnover : en proposant une expérience collaborateur alignée avec vos engagements, vous fidélisez vos équipes sur le long terme.
Renforcer votre positionnement sur le marché : une entreprise qui valorise ses collaborateurs améliore aussi son image auprès de ses clients et partenaires.
Intéressant75%des professionnels des ressources humaines estiment que l'Employer Branding a un impact significatif sur leur capacité à attirer les meilleurs talents.
Surprenant!69%des candidats sont plus susceptibles de postuler à un emploi s'ils reconnaissent la marque employeur.
A noter!83%des dirigeants d'entreprise considèrent que l'Employer Branding est un aspect clé pour le succès de leur entreprise.
Notre approche stratégique
1. Analyse approfondie de votre marque employeur :
Nous commençons par une analyse approfondie de votre entreprise, de sa culture, de ses valeurs et de sa réputation en tant qu'employeur. Cette évaluation nous permet de comprendre les forces et les faiblesses de votre marque employeur actuelle.
2. Développement de votre proposition de valeur employeur (EVP) :
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous et vos collaborateurs pour identifier et articuler votre Proposition de Valeur Employeur (EVP). En comprenant ce qui rend votre entreprise unique en tant qu'employeur, nous créons un message clé convaincant qui attire et engage les talents qui correspondent à votre culture d'entreprise.
3. Alignement de votre culture d’entreprise et de vos pratiques RH :
Nous veillons à ce que les promesses faites aux candidats et collaborateurs soient en parfaite adéquation avec la réalité du terrain. Cet alignement permet de créer un environnement de travail authentique et engageant.
4. Optimisation de l’expérience collaborateur :
Nous identifions les leviers d’engagement et de fidélisation des talents en améliorant chaque étape du parcours collaborateur, du recrutement à l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
5. Déploiement d’une stratégie de communication interne et mobilisation des équipes :
Nous vous aidons à impliquer vos collaborateurs et à favoriser leur adhésion à votre marque employeur, afin qu’ils deviennent les premiers ambassadeurs de votre entreprise.
6. Mise en œuvre de stratégies de recrutement et de rétention :
Nous vous conseillons sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents, en développant des initiatives adaptées telles que des programmes d’intégration, des opportunités de développement professionnel et des dispositifs de reconnaissance.
Pourquoi choisir Sensa pour votre Employer Branding?
✔ Une philosophie centrée sur l’interne : nous sommes convaincus qu’une marque employeur ne se construit pas uniquement à travers la communication externe, mais avant tout par une culture d’entreprise forte et authentique.
✔ Une approche terrain pragmatique : nous nous immergeons dans votre entreprise pour comprendre son fonctionnement réel et proposer des actions adaptées.
✔ Une démarche marketing pilotée par des KPIs : nous définissons des indicateurs précis pour mesurer l’efficacité de votre stratégie et ajuster les actions en continu.
✔ Une méthode créative et flexible : chaque entreprise est unique. Nous adaptons nos recommandations et nos stratégies à votre culture, votre secteur et vos enjeux spécifiques.
Prêts à construire une marque employeur solide et authentique ?
Faites de votre entreprise un employeur de choix.
Deux options s'offrent à vous :
1⃣ Un accompagnement sur-mesure : Faites-vous guider pas à pas avec une approche immersive au sein de votre entreprise.
2⃣ Un programme de formation unique : Participez à Ancrage, nos ateliers en petit groupe pour structurer et renforcer votre stratégie d’Employer Branding.
