Mes servicesPlan d'alignement
Alignement stratégique pour une entreprise cohérente
Aligner les directions et les collaborateurs autour d'une vision commune est essentiel pour garantir une stratégie solide et cohérente.
Le Plan d’alignement vous permet de construire une culture d’entreprise forte et partagée à tous les niveaux.
L’enjeu d’une entreprise alignée : la performance collective !
Comment s’assurer que toutes les équipes avancent dans la même direction ? Comment créer une véritable synergie entre stratégie et terrain ?
Pour atteindre cet objectif, il est indispensable d’aligner les valeurs, la mission et la vision de l’entreprise avec les réalités vécues par vos collaborateurs. Cet alignement favorise non seulement une communication fluide, mais aussi l’engagement de chacun dans la réussite collective.
Et si on vous disait que cette cohérence stratégique impacte directement la performance globale de l’entreprise ? Lorsque les valeurs sont partagées et vécues, elles deviennent un moteur puissant de motivation, d’innovation et de satisfaction.
De la direction aux collaborateurs, chaque étape de ce processus vise à créer un alignement solide et durable qui renforce votre entreprise à tous les niveaux.
A savoir!30%Les entreprises alignées stratégiquement peuvent augmenter leur productivité de 20 à 30 % grâce à une culture d'entreprise forte.
Fait marquant!70%des employés sont plus engagés lorsqu’ils partagent une vision claire et alignée avec celle de leur entreprise.
A noter!20%Les entreprises qui renforcent leur cohésion interne peuvent réduire leurs coûts opérationnels de jusqu’à 20 % en éliminant les inefficacités.
Et c’est là que Sensa entre en jeu !
Avec le Plan d’alignement, nous mettons en place une démarche structurée et participative :
Diagnostic stratégique : définir ou challenger la mission, vision et les valeurs avec la direction.
Alignement terrain : confronter la vision stratégique aux réalités des collaborateurs via des enquêtes internes.
Points de convergence : identifier les forces communes et lever les dissonances.
Plan d’actions sur-mesure : communication interne, gestion du changement, et, en option, développement des compétences.
Pro tip
"Une entreprise alignée est une entreprise où chaque collaborateur comprend son rôle, le sens de celui-ci et contribue activement à la vision commune."
Une équipe d’expertes pour un accompagnement sur mesure :
Céline Pannecoucque – Spécialiste en alignement de marque interne, externe et employeur.
Avec une expertise en stratégie de marque, Céline est passionnée par l'idée de créer des marques justes et impactantes. Son approche consiste à aligner les valeurs et la vision de l’entreprise pour stimuler la motivation interne et renforcer son attractivité externe. En collaboration avec vous, elle définit des messages cohérents et structure des plans de communication pour garantir une communication fluide, engageante et fédératrice à tous les niveaux de l’entreprise.
Anne-Françoise Lefèvre – Facilitatrice de changement.
Anne-Françoise intervient pour garantir que chaque projet de changement trouve son adhésion au sein de l’organisation. Son objectif est d’accompagner les équipes et les leaders à travers une démarche participative et agile.
Grâce à son expertise en gestion de projet et en développement organisationnel, elle facilite l'intégration de nouveaux processus, en assurant l'engagement des collaborateurs à chaque étape du changement.
Quelques clés pour réussir votre alignement :
Impliquez vos équipes dès les premières étapes pour assurer leur adhésion.
Adaptez votre communication pour la rendre accessible et authentique.
Cultivez une transparence exemplaire dans vos échanges stratégiques.
Restez à l’écoute des feedbacks du terrain pour ajuster et améliorer.
La clé pour mettre en pratique tous ces conseils : une vision claire, partagée et vécue par tous, des dirigeants aux collaborateurs
Faites de votre alignement stratégique un levier de succès collectif !